Проконсультируйте пожалуйста

[Anmed]

Первый раз слышу о вменяемых руководителях СТО

+1, я в шоке.

[Alexx60rus]

УРА!!!!!!!!! Товарищи! В ходе длительных уговоров, разговоры в данном форуме было последней каплей) Руководство согласилось на 70000+%. Товари ЩИ , ау)) Я жду Вас)))

 

Ну а теперь о главном, 70 ет конечно лучше чем 40, но хуже чем 100 .... Так глядишь скоро до моих условий договоримся

 

ЗЫ Напаксок, будеш демпингом заниматься - приеду и дам в лоб, усек ? Ты только устроилсо, вот и работай . Думаеш перебежчиков где нить любят ?

[Гость Светлана]

ну думаю, это сомнительно, это было бы просто чудо

Так что только так.......

[Alexx60rus]

Для не сильно понятливых -

Среднемесячный доход. 50000.

 

это разговор шел о том, что люди искали ДВОИХ ! Если у кого то нет в голове масла, чтоб сложить 50+50 , открываем "Пуск" > "Все программы" > "Стандартные" > "Калькулятор" и удивляемся числу.... А теперь, как я понял из слова - ПЯТИДНЕВКА, место одно, работать за двоих, а получать за полторых ? Очень радостная весть! Иди, Сярожа, иди....

[Гость Светлана]

70000 (оклад)+%. Среднемесячный 70000........

Пятидневка по 8-часов, а не по 12...

У Вас условия лучше? Или возможность заработать не интересует... Я не понимаю

[Alexx60rus]

Мои условия дома : 50% , с 10 до 17 часов+ обед, 5 дней , З/П белая....

 

Теперь про Вас, иде находится контора? Я может чего пропустил? Напомните плз, а то не хочу рыться по теме.... Я, к примеру, Сова! Причем Сова именно с большой буквы СЫ! И подрываться в 7 утра, я конечно могу, но работник с меня будет просто никакой, не, ну если только поспать на работе до 10 утра

Изменено 29 сентября 2008 пользователем Alexx60rus

[Гость Светлана]

хорошие условия. 5/2? Или 5/5?

[Alexx60rus]

Два года тому назад, меня звали в одну контору, не буду называть ее, но поверьте ОЧЕНЬ известная (дилерская) Дык вот, условия были следующие -неделя 4+3, следующая наоборот 3+4 с 9 до 21 часа.... Оклад 50 рублей + проценты + кормежка..... Вот и подумайте, только это было ДВА года назад....

[Гость Светлана]

я спрашивала немного о другом... Да ладно, уже не важно. Неустраивала з/п, я добилась измениния ее, по моей оценке существенно. Таковы наши условия, с радостью жду специалистов. Оклад в размере 100 невозможен...

[Anmed]

Оклад в размере 100 невозможен...

Шутить изволите?

Ещё напишите "невозможен в принципе!"

Кстати, очень существенный момент, остающийся за кадром, это процентная часть оплаты труда. Сколько процентов?

ПОсле исп. 40000+%

Среднемесячный доход. 50000.

то есть 10тыс рублей - это процентная часть? это 5% получается? Также интересует тарифная сетка на работы. Корреляция свой-чужой. Я так понимаю, что делать нужно будет и машины, которыми торгует фирма(тогда фирма будет оплачивать труд мастера) и машины со стороны, верно? Кто будет устанавливать цены на работы в первом и втором случаях? Пример: я восстанавливаю работоспособность блока, стоимостью 50тыр от машины стоимостью 3млн. На работу у меня уходит 2 часа. Сколько будет стоить эта работа 1.внутри фирмы 2.для стороннего клиента и кто это определяет??

[bfkot]

Уважаемая Светлана, в посте57 указано 70000+%, в посте65 указано средняя зп 70000, значит ли это, что %=0. И еще, какая месячная выработка д.б. у диагноста, чтобы получить свой оклад 70000.( чудес в оплате труда не бывает)

[napoxoq]

Вероятно сегодня мы не получим других ответов от Светланы, потому как у неё рабочий день кончился :)

Контора действительно решила проблему зарплаты оставив работу одному диагносту. И вопрос о процентах которые плюсуются к окладу остается актуальным. Так-же Актуальным остается вопрос оплаты на время испытательного срока. И не менгее актуальным график оплаты труда. Потому как в Питере у больших контор принято платить зарплату через месяц, прикрываясь бухгалтерскими подсчетами. Тоесть отработав месяц ты получаешь зарплату в середине следующего. Серьезная у них такая бухгалтерия, меньше двух недель на посчитать оклад +% управится никак не могут. Ато и вовсе оплату в середине месяца назовут авансом и оплатят только кусок оклада безо всяких процентов за прошлый месяц. Итого устроившись работать имеешь все шансы просидеть полтора два месяца без денег вообще. Так-же остается за кадром белая зарплата. Видимо это будет официально возможный минимум для Питера в пять килорублей. При таком раскладе есть риск в случае конфликта не получить ничего кроме этих пяти килорублей вообще. А если ещё и задержка бухгалтерская будет оттягивать момент оплаты на месячишко полтора, то и вовсе рискуешь отработать месяца полтора тысяч за семь с половиной

[Anmed]

Так-же Актуальным остается вопрос оплаты на время испытательного срока

Никаких испытательных сроков! Что испытывать, терпение? Если чел не в теме - это будет понятно в первый же день, максимум через три дня. Нам спеца, но мы ещё и посмотрим какой он спец....

[Гость ra700]

бухгалтерская будет оттягивать момент оплаты на месячишко полтора, то и вовсе рискуешь отработать месяца полтора тысяч за семь с половиной

никаких "честных слов"! Заключить договор, где наиподробнейшим образом прописать не только механизм работы и оплаты, но и ответственность в случае невыполнения обязательств. Это несколько защитит от преднамеренно спланированных "ущемлений".

[Sensej]

Только на бумаге с печатью!

Я же написал!

[lainer]

Только на договорных условиях !!!!

т.е. ДОГОВОР. как написал Сенсей.

 

Лучше уж все на берегу об говорить , чем потом в плаванье ругаться.

[napoxoq]

Ну что-то тишина.... Вроде и рабочий день уже давно идет и нету времени на нас у Светы :)

[Гость Светлана]

Я сдесь, только освободилась....... Сейчас в порядке очереди буду отвечать на ваши вопросы, потом прервусь на обед и снова к Вам)

[Гость VASя]

Согласен шефтренером

[napoxoq]

Ждем Светочка ловим каждое слово. Если можно то ответы на вопросы заданные мной в личку озвучьте здесь, думаю всем будет интересно.

[Гость Светлана]

Так, по поводу шутить изволите. что ж я не против) Но тем не менее для нашей компании 100000 оклад невозможен.

Оклад 70000+%. процент 50% от выработки. Т.е. 50 коп. с рубля. Так мне объясняли. Чтобы выработать 70000 необходимо заработать 140000тыс. для компании. Также условия обсуждаются, если специалист действительно высокого класса, (выясняется после собеседования с руководителем, и на испытательном сроке.) никаких необоснованных требований, сверх так сказать не будет. По графику работы, можно обсуждать...........

По оплате, задержек не будет, все достаточно адекватно з/п платиться два раза в месяц. Сначала 15 числа половина, 30 числа все, что вы наработали, и сверхнаработали.

По поводу белой з/п, если необходимо это можно обговорить. Если для Вас это принципиально.

По поводу, отработаю пол месяца и останусь без денег......... Такое врятли возможно. Изначально при заключении договора, вы подписываете должностную инструкцию, в которой прописано все что вы будете делать. Если Вы не справляетесь, то соответственно вы нарушаете должностную инструкцию. Вот.

Нам очень срочно нужен специалист, скажите кто рассматривает мое предложение и я готова с каждым разговаривать индитвидуально. Мой телефон +79211825782.

[Гость VASя]

Светлана, что касаемо должностной инструкции, то вводите в заблуждение. В должностной инструкции прописываются объязаности работника, но ника не ответственность работодателя. Трудовой договор заключается? Если да, то как там будет прописан порядок оплаты труда? Названная Вами сумма+%, или сумма не указывается. Или указывается стандартный вариант, зарплата работника -% от выработки?

На счет шефтренера подумайте. Без него никак нельзя

P.S. Можно прикрепить файлик с типовой должностной инстукцией и трудовым договором в любом посте, очень интересно посмотреть, да и коллегам думаю тоже.

[Владимирыч]

Немного отвлеку от темы, можно? Вот я понимаю, большие города, большие затраты, а вот по чему солидные диллерские, такие, как ваши фирмы не идут в регионы? Вот у нас, какое СТО не организуют, всё не то, есть люди, у которых есть деньги, но нету тяму, а есть наоборот и работать на того, у кого нету тяму, ну ни как не катит! Но самое главное, что в регионах сейчас так много авто и причём, новые и недешёвые, что при меньших затратах на зар.плату и прочее, можно иметь неплохой доход! Вот можете ответить?

[Гость Светлана]

Не ввожу в заблуждение) Наверное не правильно сформулировала

, такое возможно, простите тороплюсь. Да договор подписывается сразу как обе стороны приходят к обоюдному согласию на собеседовании.

Товарищи все это возможно, но просто на сегодняшний момент получается что я пишу для потехи ради, Я рада, что даю вам пищу для размышлений, но я мне нужно чтобы была обратная связь. Кто конкретно рассматривает мое предложение по поводу трудоустройства? Кто на сегодняшний момент в этом заинтересован?

С уважением, Светлана

 

Немного отвлеку от темы, можно? Вот я понимаю, большие города, большие затраты, а вот по чему солидные диллерские, такие, как ваши фирмы не идут в регионы? Вот у нас, какое СТО не организуют, всё не то, есть люди, у которых есть деньги, но нету тяму, а есть наоборот и работать на того, у кого нету тяму, ну ни как не катит! Но самое главное, что в регионах сейчас так много авто и причём, новые и недешёвые, что при меньших затратах на зар.плату и прочее, можно иметь неплохой доход! Вот можете ответить?

Ну боюсь это немного не ко мне вопрос)

[Гость VASя]

Светлана, никаких потех. И меня простите неразумного. Просто на рынке труда сейчас так много надувательства, что лишний раз спросить не помешает. Что касаемо работников, если бы не было интереса к Вашему предложению, то Ваш пост уже давно отправили на луну. Думаю Сергей не зря задает так много вопросов. Да и другие Питерские коллеги не сидят в стороне.

[napoxoq]

Ага, ну по поводу процентов становится яснее. Тут такая практика есть: Короче есть минимум который получаешь в любом случае, если выработка больше то получаешь от выработки. Достаточно распостраненная практика, и в принципе это нормально. По этому принципу все устраивает.

Ещё неплохо было-бы узнать расценки и как они формируются чтобы представлять возможность выработки.

1) Какие расценки на диагностические работы с автомобилями фирмы?

2) Какие расценки на диагностические работы с автомобилями сторонних клиентов

3) Только-ли диагностикой ограничивается круг обязанностей? Диагносты не любят допу, принципиально и категорически.

[Гость VASя]

Женя, так может пока никого нет, сам откроешь диллерство? Тогда я к тебе шефтренером На диллерском предприятии без шефтренера нельзя

[Владимирыч]

Светлана Вспомните мой пост выше или перечитайте, как правило все специалисты, это люди уже довольно состоявшиеся, имеющие семьи, детей, жильё, со своим характером, вот вы-бы смогли всё бросить ради обещаний? Могу даже предложить ещё вариант, если гора не идёт к магомеду, то....., вы-бы организовали выезды в регионы, провели-бы конкурс, отбор талантливых ребят с перефферии, думаю, что все затраты на такое мероприятие окупятся с лихвой!

VASя Я-бы запросто, только не по карману!

[Гость Светлана]

Светлана Вспомните мой пост выше или перечитайте, как правило все специалисты, это люди уже довольно состоявшиеся, имеющие семьи, детей, жильё, со своим характером, вот вы-бы смогли всё бросить ради обещаний? Могу даже предложить ещё вариант, если гора не идёт к магомеду, то....., вы-бы организовали выезды в регионы, провели-бы конкурс, отбор талантливых ребят с перефферии, думаю, что все затраты на такое мероприятие окупятся с лихвой!

VASя Я-бы запросто, только не по карману!

Хорошо, я обязательно доведу эту идею до руководства, обещаю!)

[Гость VASя]

Светлана, а Вы бы и правда, бросьте типовые договора, так быстрее и проще будет.

Женя, с тобой буду работать за идею, до полной раскрутки.