скажем так, если сервис разнопрофильный, и данный работник например занимается ТОЛЬКО диагностикой и "налево" тоже будет только ей заниматься - не вопрос. если же он будет конкурировать за спиной работодателя - это уже подлянка. 

В жизни встречаю диагностов трех типов:

1. Постоянно меняют номер телефона

2. Не дают свой номер телефона, гостралируют по сервисам меняя работу

3. Сытые, довольные и трудолюбивые,которые не тратят деньги на рекламу и всегда обеспечены работой.

Коллега, Вы себя к какому типу по вашей классификации причисляете?

Да хорош тему раздувать. Кто хочет делать, тот ищет способ, а кто не хочет оправдания. 

И настоящий диагност (больной этим на всю голову) ни на, что не променяет свою профессию.

Вот не согласен !

уже пол года лелею мысль бросить все и заняться плотницким делом , благо и опыт и знания позволяют .

хоть и в диагнозе вроде с 1998 года , типа 17 лет уже

Леха, мебель начнешь делать у себя в сервисе. И будет у тебя вывиска на сервисе "Изготовление мебели, гробов и т. д." окстись, изменить радиоэлектроннике решил.

Значит это не твое. Диагност это человек творческий. Ему не нужны стандартные решения. Ели тебя потянуло в другую степь значит это был просто лаг шаг в твоем направлении.

Изменено 13 ноября 201510 г пользователем Горький70

 

 

 

и примерно год раздавать клиентам свой телефон.

Хех!

Вообще-то это неправильно. И довольно подловато.

Работа у работодателя (на "дядю" как здесь уже звучало) - это вполне определенные договорные отношения. Кроме того - это определенный вид социального партнерства. Вы договорились, что работодатель честно и справедливо платит вам зарплату (бесспорно, из заработанных вами денег), берет на себя ваш рабочий быт (раздевалки, умывалки и т.п.), обеспечивает вас необходимыми условиями труда, оборудованием и инструментом.

Вы за это честно и хорошо работаете.

А за спиной у работодателя год раздавать клиентам свой телефон.... Я бы выгнал после первого предупреждения.

 

 

Если я честно и хорошо работаю, какой смысл хозяину меня  выгонять ? 

Хозяева сервисов такие белые и пушистые ? Если он не в силах обеспечить оговоренный при приёме на работу  минимум, это как расценивать ? Типа не подлость, а кризис ? Вот и у работника кризис и он раздаёт свой телефон. Номер раздаёт, а не работает налево. В чём вы увидели подлость, я не понимаю.

 

Даже если останется ровно столько же после всех необходимых платежей, то конечно уходить.

Опять же спорно. Если останется столько же - зачем уходить? Чтобы взять на себя весь этот гемор от неадекватных клиентов до ментов и пожарников?

Пока ты работаешь "на дядю" у тебя есть какая-никакая социалка, отпуск, больничный, некоторым проезд оплачивают. Как только уйдешь "на себя" - рассчитывай только на себя. Скоммуниздили сканер - ты попал, сжег - аналогично, обновление нужно купить - тоже самое, из своего кошелька.

 

Если останется столько же, значит будет больше. Потому, что дело становится своим. И инструмент почему-то появляется лучше, и оборудование появляется с большими возможностями. 

Социалка...отпуск...больничный... Хм... даже комментировать не буду. Сорри. 

 

 

Вы рассуждаете с позиции дяди, коим и являетесь, я с позиции бывшего работника, которых разных дядей насмотрелся в своё время. 

Изменено 13 ноября 201510 г пользователем serf198

Значит это не твое. Диагност это человек творческий. Ему не нужны стандартные решения. Ели тебя потянуло в другую степь значит это был просто лаг шаг в твоем направлении.

Саша.Вот рано или поздно наступает момент,когда нестандартные решения становятся стандартными.

Лех.Я вот тоже как-то размышлял кем бы хотел работать,если не в авторемонте.Поддерживаю тебя.Возьмешь в бригаду если что?

Не в то, не в то вас русло понесло, коллеги...

Изменено 13 ноября 201510 г пользователем didi

 

 

Значит это не твое. Диагност это человек творческий. Ему не нужны стандартные решения. Ели тебя потянуло в другую степь значит это был просто лаг шаг в твоем направлении.

Саша.Вот рано или поздно наступает момент,когда нестандартные решения становятся стандартными.

Лех.Я вот тоже как-то размышлял кем бы хотел работать,если не в авторемонте.Поддерживаю тебя.Возьмешь в бригаду если что?

с удовольствием!

А машинку для удовольствия можно и свою или соседскую поковырять в гараже

Не в то, не в то вас русло понесло, коллеги...

Да в то русло их понесло, Тезка. Сейчас похондрят чуть-чуть и дальше в работу. Я сам такой, в 18 лет в Армию забрали. сказали будешь автоэлектриком и понеслось, Уже под  40, я все до сих пор собираюсь  бросить автомобили и все никак. Да если честно, я кроме автоэлектрики, делать  то, ничего и не могу. А бросить все это хочется аж пипец.

Работа у работодателя (на "дядю" как здесь уже звучало) - это вполне определенные договорные отношения. Кроме того - это определенный вид социального партнерства. Вы договорились, что работодатель честно и справедливо платит вам зарплату (бесспорно, из заработанных вами денег), берет на себя ваш рабочий быт (раздевалки, умывалки и т.п.), обеспечивает вас необходимыми условиями труда, оборудованием и инструментом.

Вы за это честно и хорошо работаете.

А за спиной у работодателя год раздавать клиентам свой телефон.... Я бы выгнал после первого предупреждения.

Ух ты, как красиво!

Эти слова с какой стороны рассматривать надо?

Со стороны работодателя? Который дал три рожковых ключа, лаунч и поставил подъёмник. А раздевалка, это - шкафчик в рем-зоне, чайник с микроволновкой на обеденном столе, который тоже в рем-зоне, в уголке стоит. Умывалка, да, умывалка, днём для частей от мотора, вечером можно и рожу помыть. Да, работодатель считает, что он обеспечил. Я вот думаю, что перечень номенклатуры - это не есть обеспечил, а зачастую именно перечь названий выдают за "я обеспечил". А в большинстве своём, все сервисы по одному подобию - где смешались кони и люди. За редким исключением, о котором я только слышал, но есть предпосылки верить.

 

Или рассмотреть цитату как попытку, желаемое выдать за действительное?

 

Особенно, отдельная тема разговора, о "договорились" и что в 99,9% по факту.

 

Я походу на другой планете живу. Т.к. я знаю прапоров, у которых всегда всё на мази, которые не валяются и пользуются авторитетом, и что касаемо труда - поговорки не про них. И ни где не вижу райских сервисов, где работодатель всем обеспечивает, и заботится о работниках. Особенно порадовал акцент про то, во что обходится сканер, и конкретно - сжечь сканер... Да по любому, если сжёг то платить будешь из своего кармана, хоть на себя, хоть на дядю. Или есть дядя, который такие вещи прощает = дарит?

 

Если бы всё было так офигенски в сервисе у дяди, как описано в цитате, то думаю, что эта тема не родилась бы здесь и сейчас.

 

Все, что выше, это слова по факту.

А вообщем, я согласен, что работать легче всего на правильного дядю, с хорошей зарплатой. Думая и занимаясь только лишь железками, без прочего геморроя с организацией, обеспечением, бухгалтерией и прочим барахлом, которое при работе на себя, отнимает львиную долю времени. И ты вынужденно занимаешься рутиной, вместо того, чтобы заниматься своим проф-развитием.

Но, есть но. Слова про правильные рабочие места, из, к примеру, моей практики - это только слова и бумага.

ОООт Димыч ты отжЁг, вай маладца, тов. Прапорщик!!!

ТС надо было назвать тему "Ищу зарплату, работу не предлагать!" , коротко и ясно, а то проблемы какие-то :)

@add24, Дмитрий, откуда столько негатива в сторону работодателя? Не дали того, что обещали? Ну так бросаем ключи на стол и уходим? Но сидеть годик у человека, типа работать на него, а самому при этом раздавать свой телефончик и оттягивать клиентов - нечестно. Я писал исключительно об этом.

@VAG, что значит типа ? Работаем честно и хорошо.  Никто клиентам свой телефон сам не предлагает. У хороших спецов они сами спрашивают. По-первых для консультаций, во-вторых для тех самых случаев, когда специалист вынужден уйти по причине невыполнения хозяином сервиса своих обязательств.

Что, не давать ? Смешно. Это оттягивает клиентов ? Как, если я налево не работаю ? Не хотите потерять клиентов ? Выполняйте обещанное при приёме на работу. 

считаю, что сказать свой номер, если просят, это нормально. А вот бегать за каждым с визитками на работе, это уже и глупо (т.к. клиент уже не заплатит столько сколько мог заплатить, будет давить на то что это должно быть дешевле) и смешно (рисковать синицей в руке ради журавля непонятной величины в небе-несерьезно).

Насчет "дядь". Абсолютная правда. Был случай, пригласили работать, даже шкафчика не было, переодеваться в ремзоне, обед 15-20 минут и то когда народа нет, элементарно даже присесть в ремзоне негде за 12 часов. Оплата 50/50. Так вот скажите, смысл мне трудиться в таком месте, где ничего не настроено и не организовано??? Как объяснить человеку что сканер нужно купить, а не просить меня принести свой. Набор ключей на троих, 2 машиноместа на троих, и 2 машины на троих. Из инструмента дешевый манометр и автоас экспресс. Вот реально что предлагают, и думаю, не только мне.

 

Уверен, что в рабочее время человек должен работать на организацию, а в нерабочее время может взять даже тех клиентов, что чинил на дядю, т.к. у него в гараже может быть больше возможностей чем у прижимистого дяди.

Наверно пора закрыть или удалить, сплошной флуд однако....

 

 

сплошной флуд однако....

Так тема в курилке вроде )))

Как раз обсуждать и смеяться )

Это не обсуждение, а раздражение одних, другими, всё, что можно было путнего сказать, уже сказали.

Ага, похихикать тема самое оно. Хоть от машинки оторваться - кофе попить- почитать. Межжу прочим интересно- взгляды коллег  потенциальных работодателей и работников.

Вот только обсудили уже всё)).

Изменено 14 ноября 201510 г пользователем АлексейВ

 

 

Вот только обсудили уже всё)).

Да вряд ли.

Тут в принципе у каждого свое мнение .

Вот как у меня было. Работал всю жизнь только на себя любимого.)))

Тут возраст. И стали меня уговаривать поработать на дядю.

Обговорили условия. Зарплата то се. Я единственное сказал ЗА ПЕРЕПРОГРАММИРОВАНИЕ все деньги мне. (типа оборудование покупать прошивки ну и так далее) Ударили по рукам

Пришел со своим оборудованием. У них из оборудования древний Лауч.

А машины идут 50 на 50

В общем первый месяц все было шикарно. Я работаю клиентам визитки не даю. но если просят мой телефон. без вопросов.

На второй месяц ставят ко мне ученика. Типа расширяться. 

На третий месяц мне говорят. Они решили САМИ заняться чипом и будут платить мне 20 процентов.

Ну что ж говорю не против. Только оборудование закупите. И накатал им список на первое время. Комбик с модулями 

Неделю думали. Потом обьявляют. Типа нет покупать не будут но и я чтоб не делал

В общем плюнул я на дядю и снова ушел к себе.

Вот так кратенько.

А вывод один. Дядя будет тянуть одеяло на себя в первую очередь. А работник это расходный материал. Какой бы хороший он не был

 

Работать только на себя. И точка

 

 

а раздражение одних

а в чем раздражение то (

Все потому что подход изначально неправильный.Толку работодателю с твоего чипа?Место занято,работник тоже,прибыли 0,а за это время несколько авто ушло,на которых ты мог лампочки поменять или генератор отремонтировать.Делиться надо в любом случае.Окружающие тебя на работе люди должны быть заинтересованы подгонять тебе авто на прошивки,иначе будет только негатив и раздор.Вопрос только в процентовке.

 

 

Все потому что подход изначально неправильный.

Да не. Все было правильно 

Диагностика ремонт обслуживание гарантийки все работоддателю. Тем более ВСЕ  оборудование было мое. И по диагностике и по чипу. Я ему своих клиентов на ремонт гнал. Если по процентам считать то у нас получалось мне 30 ему 70.  По моему ему не хило от меня было. А чип оставил себе что б недопонимания по оплате прошивок не возникало.

Просто они прикинули через месяц сколько я на чипе имею у них сработала жаба зеленая и такой вод вывод

Место занято,работник тоже,прибыли 0

за чип. Почему бы себе все не взять

Делиться надо в любом случае.Окружающие тебя на работе люди должны быть заинтересованы подгонять тебе авто на прошивки

а вот это было. Делился примерно 15-20 процентов с машины. Но жаба у всех одна. Все хотят больше

Все про дядю и дядю.

А давайте про работников.

Которые захотел вышел, захотел не вышел на работу.

Захотел забухал, захотел нет.

Это я хочу делать, а это нет. и т.д

Примеров уйма.

Ни кого не защищаю и не обвиняю.

Но прежде всего нужно начинать с себя.

Хочешь чтоб  к тебе относились как к специалисту с большой буквы, сделай так чтоб именно так и было.

А еще мне кажется что это вечная проблема руководителей и работников.

Во! Браво, Сереж! Поддерживаю полностью твои мысли!

 

 

еще мне кажется что это вечная проблема руководителей и работников.

Это было всегда есть и будет

Вот скоро переезжаю в Питер, мониторю работу диагностом, предложения то есть, вопрос в адекватной оплате. Имхо, мне проще на продажу запчастей сесть, при такой же оплате. Просто столько нервов и душевных сил тратишь, а народ не ценит. Ценит только тот, кто уже намаялся набегался с своей проблемой. Диагностика , моторная особенно, очень нравится(допку -смотку ненавижу и не умею) , но реально понимаю, что потока не будет, а маячит ипотека.

Пс. Так что подыскиваю место. Есть куча своего оборудования.

чем бы ни занимался,прочитай сначала классику

Изменено 14 ноября 201510 г пользователем PavelTypeR

В жизни встречаю диагностов трех типов:

1. Постоянно меняют номер телефона

2. Не дают свой номер телефона, гостралируют по сервисам меняя работу

3. Сытые, довольные и трудолюбивые,которые не тратят деньги на рекламу и всегда обеспечены работой.

 А Вы то на дядю работаете?